Celem szczegółowym projektu jest poprawa zdolności adaptacyjnych pracowników do zmian zachodzących w gospodarce w ramach działań outplacementowych w województwie łódzkim.
W ramach projektu zaplanowano kompleksowy katalog wsparcia w 3 modułach. Dla każdego modułu przewidziano następujące formy wsparcia:
- Doradztwo zawodowe z opracowaniem Indywidualnego Planu Działania (90 os.)
- Poradnictwo psychologiczne (90 os.)
Poza tym dla modułu I przewidziano:
- Wsparcie szkoleniowo – doradcze „ABC przedsiębiorczości” (20 os.)
- Przyznanie środków finansowych na rozpoczęcie prowadzenia działalności gospodarczej
(18 os.) - Wsparcie pomostowe szkoleniowo – doradcze (18 os.)
Dla modułów II i III:
Szkolenia zawodowe do wyboru, zakończone egzaminem zewnętrznym (70 os.):
- Przedstawiciel handlowy
- Monter systemów suchej zabudowy
- Budownictwo pasywne
- Budowa i eksploatacja systemów fotowoltaicznych
- Proekologiczne rozwiązania w zakresie systemów grzewczych i elektrycznych
- Opiekun seniora
- Programista aplikacji
- Analityk systemów komputerowych
- Monter rusztowań
Pośrednictwo pracy (70 os.)
Dodatkowo dla modułu II zaplanowano:
Staż zawodowy, trwający 3 miesiące po szkoleniu zawodowym (45 os.)
